● كاهش هزینههای سربار از جمله عوامل مؤثر بری پذیرش و استقبال از این سیستم نوین آموزشی به حساب ميآید. کاهش هزینههای اجرایی دورههای آموزشی و حذف هزینههای اجاره مكانهای آموزشی، ایاب و ذهاب و….. ● صرفهجویی در زمان یادگیری ● صرفهجویی در زمانی كه كارمند بابت آموزش در مؤسسات بیرون از محیط كار صرف می كند. ● افزیش توان یادگیری و بازدهی و نیز كاربردیتر بودن آموختهها در محیط كار با افزیش توان یادگیری ● ارائه پیوسته و یكنواخت محتوای آموزشی: در این روش امكان ارائه غیر همزمان و متناسب با سرعت یادگیری فراگیر میسر می باشد ● امكان ارائه آموزش برای هر تعداد از فراگیران تحت آموزش ● امكان ذخیره سازی و استفاده مجدد دانش ایجاد شده در هر درس ● مدیریت آموزش با دقت بالا
گروه آموزش الكترونیكیسیمیتک
گروه آموزش الكترونیكی سیمیتک با برخورداری از توان متخصصین خود، شبكهی سازمان مدیریت صنعتی و شرکتهای همكار در زمینههای مشاوره، نیازسنجی آموزشی، برنامهریزی استراتژیك منابع انسانی در سازمانها بر اساس مدلهای تعیین شایستگیهای كلیدی، طراحی دورههای آموزشی با الگوهی خطی و شاخه ای مطابق با الگوهای موسسات آموزشی معتبر جهان مانند دانشگاه هاروارد و تولید محصولات مالتی مدیا و تعاملی الكترونیكی به ارائه خدمات در زمینه صنعت آموزش الكترونیكی میپردازد.